投资创办一家美发公司并不难，要招聘一批优秀的技术人员也比较容易；难的是您如何让您的美发店持续赚钱，基业常青？如何让您的员工持续不断的创造令顾客满意的结果？如何让您的顾客持续登门并介绍更多的客户给您？
也许在您的心里面还存在着以下这些观念：
1.认为只要招聘一位有经验的店长就高枕无忧了；
2.认为只要引进了优秀的管理模式和技术产品就会成功了；
3.认为只要对员工进行大量的技术培训，只要培训好了，顾客就会满意了；
4.认为只要对他们进行了心态调整，进行了心态教育就会认真的按照您的要求去做了；
5.认为生意不好，是我们宣传力度不够，只要价格低宣传力度再大一点就会有更多的顾客光顾了；
当然这一切也都是正确的做法，为什么又不能长期的为我们带来稳定的效益呢？这些主要是您没有把这些训练、技能、要求建立在具有商业人格的人身上。因为当他们还是社会人时，他们是自由化、生活化、感情化的一群人，他们不愿意承担责任，不愿意按照流程要求的去做，爱耍小聪明，做事不认真，不知道结果是什么，不知道做的结果应该给谁，不知道他们的报酬是商业价值交换的结果，更不知道一个合格的职业化员工应该是按原则办事，靠结果交换价值，所以您要把他们训练成公司人：坚守原则，履行职责，独立做出结果，百分之百的支持店长决定，执行店长决定，即使决定是错的也要通过执行来把结果做对。您需要的是一支执行型团队！
如果现在给到了您一个执行型团队，他们都经过了严格的训练，技术、服务均是一流的。但是您的这个店长却无法去指挥调动他们发挥最大的力量。您的可能技术是www.szniweiya.com 一流的，经验是一流的，资格也是最老的，但是在您的手上，战略无法落实，公司不赚钱，员工不成长！您有可能连管理的前提是什么都不清楚，也许不懂得什么是领导力，什么是执行力，什么是权力，更不懂得什么是人性化管理，什么是制度化管理，人治文化、含糊文化、熟人文化这些企业的慢性毒药在慢慢吞噬着您的企业！店长决定成败！
尊敬的店长：您除了要对您的员工进行专业的技术、服务等系列的训练以外，更重要的是要对员工进行原则训练，把他们训练成真正的职业化的员工；您还要对您自己进行训练，您要训练您的领导力与执行力，让自己真正的做一个资产型的店长：清楚的知道您自己的战略，清楚的知道您自己的执行方向，清楚的知道顾客价值，让公司赚钱，让员工赚钱，让顾客满意，认真，负责任，以事实数据结果为导向……
中国不缺乏雄韬伟略的思想家，但缺乏不折不扣的执行者！
伟大的梦想除非能够转换为具体的行动，否则毫无意义可言！
妮薇雅提示您：参与《金牌店长超级领导力与执行力训练》，这有如给您的企业上了一道双重保险，让您的企业在今天、明天、未来生生不息、基业常青！
妮薇雅中医美容美发化妆培训学校 祝楼主成功，记住事在人为，社会在进步，一定要与时俱进，相信事在人为。