万事有因必有果。反正我是不相信这个老师会无缘无故刺伤副校长的？
讲一个真实的事吧，我们这去年刚发生的。
女老师把女校长打了。
教育局让各校推荐学科带头人，有一个老师把自己的东西交到学校了，但学校领导告诉她，交的太迟了，已经上报到教育局了。老师说，不应该呀，不是说最迟今天吗？但校长说，时间提前了。老师说为什么没通知，领导解释，没来得及。
实际完全是借口，这个老师一打听，其他学校都没上报呢。然后质疑领导，领导还坚持自己的意见，已经上报了，不可更改了。这位老师自认为自己的实力绝对比上报的老师强。然后两人就吵起来了！
俩人越吵越凶，最后这位老师急了，就把校长给打了，据说是趁校长不妨，从背后袭击。然后老师还不解恨，把校长办公室的东西给砸了。
事情闹大后，校长在家休养，老师停职。
后来经局领导协调，女老师给校长赔礼道歉，付医药费。校长感觉丢人，主动辞去校长职务。
实际就是很小的一件事。但我们的领导在处理事情的时候，能不能不高高在上？听一下下属的意见？
很多单位都是如此，我们学校去年开职代会，90%的老师都不同意的方案，校长强制执行。
各单位这样的事情太多了。现在校长权利无边，自认为就是老大，人人必须听他的。一般的老师基本能忍也就忍了。
这位老师我相信肯定是忍不下去了。
就算领导也不可欺人太甚，不然报应迟早会到来。
事情原因还没公布，也许会因各种原因不会公布。但至少通过这件事，给各位领导提个醒：
第一：对待下属一定要一视同仁，公正公平。
第二：对待下属，态度一定要温和，不可盛气凌人。
第三：苍天有眼，不可欺人太甚。
第四：不能欺负老实人，他们发起威来更可怕。
当然作为老师，无论什么事，尽量克制，不要触犯法律是底线，不然害了别人也害了自己。
人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。同情这位老师，不值得；可恨这位校长，何必呢？