一、理发店创意店长和店长区别？
两者之间的区别在于概念不同，因而，内容含义也不一样，各自的职责也不相同。
理发店创意店长的一般是在业务上有一定的造诣和专业技术比较强的人担任，主要是负责对理发店的技术指导和创新工作。
而店长是负责对理发店的所有经营和其他相关的事物的管理，包括对创意店长的管理。
1、二者是有区别的。
2、创意店长是指负责在理发员工中，充分发挥员工的首创造精神，力争保证每个消费者高兴而来满意而归。店长是负责对理发店的各方面工作管理。
3、创意店长在业务上多考虑，店长是在管理上多投入。
理发店的创意店长就是首席造型师也是荣誉店长，是非常有实力的，想要做出特殊的发型，主要负责的是设计和造型这一块！
店长就是理发店的老板，主要负责的是店里的管理，他们的职能是不一样的
二、理发助理主要是干什么的?
就是发型师学徒，一般情况在小店工作，除了给客户做造型、剪头发不用管之外，其余的都要做，比如打扫卫生，给客户洗头，吹头发、实在忙不过还会去做做造型。
中大型的理发店只用前期只看，几天后才洗头，给客户吹头发，一般两三个月才会安排师傅教怎么做造型以及后续工作。
成为优秀发型师的要点：
一、作为发型师助理，在学习和实习过程中，一定要抱着谦虚受教的心，不耻下问，勤学苦练，才可以成为优秀的发型师。
二、发型师助理一定要懂得每一种美发用品的特征和注意事项，如果染发，还当仔细询问顾客，是否有过敏体质。若有，凡是可能引起过敏的药水，都不要使用。因为染发过敏致死的案例不在小数。
三、要学一定的心理学知识和审美知识，从客人进店时的发型，初步可以判断客人的审美特点，除非是客人要求改变形象，任何时候都不要自作主张，做一个与 客人之前完全不同的发型。
扩展资料：
发展：
宋朝理发业已比较发达，有了专门制造理发工具的作坊。私家理发业也有很大发展，历史这样记载到“政和初，成都有镊工，出行尘间，妻独居，一髯髻道人来求摘须毛，先与钱二百”。据说秦桧曾经召唤镊工为他栉发，以五千当二钱尝给“镊工”。
那时，对剃发有个特殊的称呼叫“待诏”，意思就是随时待命而被召唤而已。当时的理发匠不但有店铺，而且也有了行会，这些都在《净发须知》以及永乐大典中有记载。
后来，逐渐发展成一种技艺，一个行业。元明两朝人民理发更为普遍，到了清代，满族贵族为了达到长久统治的需要，强制下令男子一律剃头梳辫，“留头不留发，留发不留头”。人们无奈去剃掉前额顶上的头发，男子一律剃头留辫，理发业空前发展，到处都有从事此业的“铺子”和“挑子”。
辛亥革命后，废除长辫蓄短发或剃光头，一霎时理发业猛增，并开始使用新式理发工具。
爱美是人的天性，人们都力求美好的风度和仪表，且头为一身之首，自然最受关注重视，故此该行业越来越发展，有增无减，只兴不衰。
理发师助理一般都是发型师学徒，这些人前三个月是无法涉及发型师的任何工作，而是做洗头工所做的事情。三个月以后，店长会在其中物色比较优秀的对象，让发型师培养。开始一般都是看着发型师怎样做，耳濡目染，慢慢对这个技术有一些感观印象，然后，就按照师傅的指令，做一些打下手的活儿，时机成熟才可以持械试操作。这种工作可能需要一年，才能简单的试着做发型。之所以用“助理”一词，是因为，对学徒工的心理安慰和鼓励。至于有些店将洗头工也挂上助理的胸牌，这就会误导消费者，是商家不当之行为。
成为优秀发型师的要点：
一、作为发型师助理，在学习和实习过程中，一定要抱着谦虚受教的心，不耻下问，勤学苦练，才可以成为优秀的发型师。
二、发型师助理一定要懂得每一种美发用品的特征和注意事项，如果染发，还当仔细询问顾客，是否有过敏体质。若有，凡是可能引起过敏的药水，都不要使用。因为染发过敏致死的案例不在小数。
三、要学一定的心理学知识和审美知识，从客人进店时的发型，初步可以判断客人的审美特点，除非是客人要求改变形象，任何时候都不要自作主张，做一个与 客人之前完全不同的发型。这是出力来计好的事情，还可能招致客人的责骂。
理发助理的职责要看在哪里工作，一般情况在小店工作，除了给客户做造型、剪头发不用管之外，其余的都要做，比如打扫卫生，给客户洗头，吹头发、实在忙不过还会去做做造型。
中大型的理发店只用前期只看，几天后才洗头，给客户吹头发，一般两三个月才会安排师傅教怎么做造型以及后续工作。
助理相当于助手.比如说染发时帮理发师配一下颜色,烫发时间到了关一下,向客人推销店里的美发产品…就是协助理发师.
三、美发师的岗位职责要求有哪些
1、以良好的仪态、精神，为顾客提供专业化的美发服务。
2、以专业的美发知识为顾客度提供美发咨询情报和美发方案。
3、以诚恳的心态，与顾客理性沟通，掌握顾客内在需求。
4、以服务的理念，注重自我修养，并提升个人的美发技术。
5、负责美发工具、产品的补充、清洁、消毒等工作，为顾客提
供整洁、舒适的服务环境。
6、认真填写顾客档案，进行经常性整理分析，随时掌握重点顾
客的美发状况，便于采取更专业更具实效的服务对策。
7、学会并养成赞美顾客的好习惯，成为顾客信赖的美发专家。
8、掌握向顾客的面对面销售产品的技巧，提升营业业绩。
9、按牌轮号，不得擅自挑选客人。
10、对美发助理的工作进行指导、考核。