第一次开会，作为店长要对老员工进行了解，对大家以往的工作进行总结和表扬，鼓励其继续努力，对不足之处提出来，让老员工心知肚明；其次阐述自己的工作计划。按照相关规定召集会议，这个没有特殊的地方。唯一特殊之…
可以。你说的这种情况当然可以了，但是前提是你老板不在，而且没有别的客人可以服务，你们互相美一下容，我觉得这个没什么，但是如果你老板在的话，他肯定不愿意看见自己的员工，利用工作时间不想美容，但是如果你们…
员工考核主要包括日常考勤、绩效考核、任职资格考核等几个方面，每一种考核都有它特定的作用和目的，只有综合运用这几种考核方式，才能得到完善、公正、真实的考核结果。 （一）员工日常考勤规范 员工日常考勤是员…
一般情况开早会是总结一下前一天工作中出现的不足,并安排一下当天的工作 如果有特别的信息,则在早会上传达给大家 最后询问各组别有哪些问题涉及到别的组别或是需要别的组别配的,在会议上提出并解决。 如果只是…
这件衣服是我们店的主打款，非常的时尚！这件衣服是我们店的百搭款，买回去完全不用担心搭配的问题怎么搭配都很好看。 这件衣服是主流款，穿几年都不会过时哦！ 这件衣服质量非常不错，不需要熨烫不会皱的。这件衣…
人力资源，企业发展 如何建立与企业战略匹配的绩效体系 如何制定和开发平衡计分卡体系 如何设计企业培训管理体系 如何对培训体系实施有效管理 如何对绩效体系进行设计 什么是新员工定向培训? 岗前培训（Pr…
该如何培训新员工？ 1、只讲技巧，不讲操作。 新员工或者是一张白纸，或者带着以前的经验来到公司。培训他们，让他们尽快适应岗位，学会干活，就显得非常重要了。比如培训他们公司邮箱的使用，培训他们复印…
机关单位内部理发室管理规定？ 员工规章制度 为了约束员工行为纪律及员工的服务态度，制定员工行为规定，纪律规定，服务流程规定，处罚规定等组成的员工规章。制度应以严格规范，科学合理的办法制定。确保美发店员…
员工管理规章制度 为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本…