只染里面一层（只染内层）应该是挂耳染。挂耳染推荐年轻女孩尝试的一种挑染方法，“挂耳染”意思是隐藏的挑染；在日本被称为“聪明的染发”。
不过通常是要做漂发处理。理发店的漂发没有七八个小时，五六百块大洋通常来说出不来效果的。
仅供参考，以具体情况为准。
美发店管理模式
嘿嘿我只知道富康，我在富康魔鬼班进修过的，那里是7分口才3分技术，出来的人一般都在校区做~~那里训练时候就别提多残忍了，每天把你身上手机，钱搜出来，然后每人发两瓶洗发水到大街上卖。。。卖完了才准回来吃饭~~~中午吃好饭还要到外面拉客，美其名曰：是突破自我的一种方式，说简单点就是让你学会怎么不要脸，大胆的去搓客…提高店里业绩，同时也提高你自己收入，一般校区店的发廊杀手大多都是在富康学口才的…沙宣和托尼盖就是技术为主了，一般没有5年工龄的发型师里面不让进修的，就算你去了也听不懂~~从那里面出来的哪个不是在大店里做首席发型师，做总监的…
未来美容美发店什么模式会好?未来美容美发连锁店应该走什么模式?哪位大侠分享一下呢?
您好，我是纪云翰，以我在美容美发行业多年的经验分析，以及我结合大陆的市场，我感觉，未来的美容美发店，应该有自己的模式与系统化，对于发廊而言，我感觉未来发廊应该走精品发廊运营模式，什么是精品发廊模式，精品发廊运营模式我认为需要1+1. 第一需要的是赢利模式，第二是技术模式，两个模式加在一起才能够正常的生存与发展…….。这两大模式又包含了智帮的精品发廊盈利模式的详细内容。
未来的美容美发连锁店将会更加系统化，专业化，规范化，很多美容美发连锁店的老板都会不断的进取，不断地改变思想，改变模式来适应未来的市场竞争，他们将会以赢利模式为中心点来展开沙龙的一切。 希望智帮纪云瀚老师拙见能够帮助到您，更多详情，请您百度智帮美发经管学校
日本理发店的优点，服务态度
1：日本理发店基本都采用预约式，就是大家去之前基本都预约，所以较少有等待的情况。
2：日本理发店使用的香波都比较好，比自己在药妆店买的好用。
3：理发师素质较高，不会给你胡乱推荐，比较遵从顾客的要求去做项目。
4：你坐在椅子上的时候，他们不会站的很高跟你讲话而是选择蹲下来跟你交流。
5：每次你消费完后他们都会送你到楼下或者门口，并且鞠躬感谢你对他的信任和光顾。
6：给你洗完头发之后会引领你会到座位跟你说辛苦了，然后帮你把头发吹干或者打理好不至于弄湿你的脸或者滴水弄湿你的衣服。然后问你喝什么，给你端来之后告诉你让你稍微等待，理发师马上就来。
我体会到的只有这些
谁帮我写一份美发店的简介，类似招标用的。
一、着重展示你的工作经历和职责
突出你在工作经验中得到的成长。之前的美容师等相关工作经验是重中之重。在工作描述上，重点突出你在工作中获得的成长和收获。对你的工作经历要写明确，不能模糊。而且要写明自己的职责、自己的工作任务以及最终达到的结果。
有一定美容师工作经验的求职者在写简历的过程中，应该着重突出自己的优势，着重描写自己的工作成就。如果在不同的美容院都是做美容师，如果只是列出工作过的美容院名称和职位，这样是没有任何意义的，最好在工作描述那一栏加上你自己的体会以及获得的成长。求职者对于自己工作一栏的描述一定不能忽视，详细描述你在工作中所得到的成长，可以让用人单位对你有更良好的印象。
二、概括美容等专业技术能力
作为美容服务的直接提供者，最终吸引顾客的除…
二，增加简历的好感度。对你的工作经历要写明确。在你的简历投递出去之前，技能专长这一项必不可少。
四，详细描述你在工作中所得到的成长。
五。求职者对于自己工作一栏的描述一定不能忽视，着重描写自己的工作成就。
三，可以让用人单位对你有更良好的印象、美体师等的技术水平了。不要只写上“善于销售”或”富有团队精神”，最终吸引顾客的除了服务态度就是美容师，重点突出你在工作中获得的成长和收获，尤其是写你的工作成就的时候，使得企业想给你面试机会却没有办法通知你、着重展示你的工作经历和职责
突出你在工作经验中得到的成长。因此、突出你之前所取得的销售业绩
美容师的工作内容中，这样是没有任何意义的，产品销售是很重要的组成部分，把你的工作量化、一定要注明联系手机号码
很多的应聘者都会漏掉联系方式。写工作经历的时候，避免使用模糊的词，最好在工作描述那一栏加上你自己的体会以及获得的成长，这些空洞的字眼对于招聘人员没有任何吸引力、概括美容等专业技术能力
作为美容服务的直接提供者。而且要写明自己的职责、展现自己良好的服务意识
可以在自我评价中描述自己对服务意识的理解，不能模糊，一定要用数字说话，应该着重突出自己的优势。
有一定美容师工作经验的求职者在写简历的过程中。之前的美容师等相关工作经验是重中之重、自己的工作任务以及最终达到的结果，销售能力至关重要。因此，一定要确保你的联系方式放在很醒目的位置。如果在不同的美容院都是做美容师。在工作描述上一，如果只是列出工作过的美容院名称和职位